DEFI II
FICHE TECHNIQUE
– NOM : DEFI II
Développer et favoriser les initiatives des organisation de défense des droits humains en Afrique centrale
– DATES : 2018 – juin 2021
– BUDGET : 759 668 €
– DE QUOI S’AGIT-IL : Protéger, défendre et accompagner les défenseur.ses des droits humains, dans l’Est de la RDC, qui sont en danger à cause de leur action militante.
– ZONE D’INTERVENTION : Cameroun, Gabon, République du Congo (Provinces de Kinshasa, Nord Kivu et Sud Kivu)
– PARTENAIRES LOCAUX : 21 organisations de défense des droits humains dans 4 pays d’Afrique centrale
– SOUTIENS : Agence Française de développement, Fondation pour les Droits humains, Fondation de France, Sigrid Rausing Trust
– OBJECTIFS :
1. Lutter contre la torture, les arrestations arbitraires et les détentions abusives
2. Promouvoir la démocratie en Afrique centrale
3. Lutter contre les discriminations à l’encontre des minorités ethniques et sexuelles
– MODES D’INTERVENTION : renforcement structurel, développement des capacités stratégiques, financières, organisationnelles et de gestion.
POURQUOI CE PROJET ?
Les pays d’Afrique centrale sont confrontés à un recul de l’Etat de droit, à une remise en cause profonde des avancées démocratiques obtenues dans les années 1990, ainsi qu’à une perpétuation des discriminations à l’encontre des groupes minoritaires.
Dans ces contextes nationaux tendus et difficiles, les organisations de la société civile exercent aujourd’hui un rôle essentiel d’enquête, de prise en charge des victimes, de mobilisation, de contestation et de revendication.
Ces acteurs ont besoin de militants mieux formés, d’une plus grande solidité organisationnelle et de moyens financiers pour inscrire leur action sur la durée et ainsi impulser un changement de pratiques des autorités publiques et des populations locales.
LE PROJET EN CHIFFRES
Les résultats attendus :
Au moins 600 victimes de discrimination et d’atteinte aux droits fondamentaux assistées
1200 personnes sensibilisées aux droits fondamentaux
400 représentants locaux formels et informels ciblés par des actions de plaidoyer
5 ODDH renforcent les compétences de leurs équipes opérationnelles en s’assurant de la représentativité du genre parmi le personnel formé, le personnel invité aux visites d’échanges et le personnel utilisant les outils de base
5 ODDH établissent une stratégie de prise en compte du genre dans leur fonctionnement interne et dans la mise en œuvre de leurs activités
LES ORGANISATIONS LOCALES SOUTENUES DANS LE CADRE DU PROJET DEFI II
ILS SOUTIENNENT LE PROJET DEFI
LES ACTUS DU PROJET DEFI II
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