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Agir ensemble pour les droits humains est une ONG internationale, basée à Lyon, qui agit depuis plus de trois décennies pour défendre les libertés et les droits humains à travers le monde. Son action se décline autour de trois axes :
- Un soutien financier et technique à des organisations émergentes ou de taille modeste qui travaillent pour la défense des droits humains dans des pays où ils sont bafoués ;
- Une protection de défenseur∙ses des droits humains (DDH) dont la sécurité est menacée ;
- Un plaidoyer en réseau auprès des pouvoirs publics et des organisations internationales.
Pour en savoir plus : www.agir-ensemble-droits-humains.org
MISSION
Dans le cadre des orientations stratégiques d’Agir ensemble pour les droits humains, en lien étroit avec les autres membres de l’équipe opérationnelle et sous la responsabilité de la Directrice des programmes, le∙la Coordinateur∙rice du projet « Protection holistique des minorités sexuelles et de genre » met en œuvre le projet en lien étroit avec les organisations partenaires du projet (Fondation Le Refuge, Stop Homophobie, Urgence Homophobie, Cœur Arc En Ciel Congo). Le projet de 2.2 millions d’euros sur trois ans (Phase 1) débutera en septembre 2024.
À partir d’une démarche holistique de la protection, le projet entend soutenir à la fois des organisations de la société civile, des personnes des minorités sexuelles et genre, et des défenseur∙ses des droits des personnes LGBT+ en Afrique de l’Ouest, en Afrique centrale et dans le Caucase. Le projet vise ainsi à instituer ou renforcer les mécanismes de sécurité et de protection des personnes, à encourager les dynamiques d’inclusion sociale des minorités sexuelles et de genre, en mettant l’accent sur l’insertion professionnelle et économique et en menant des actions de plaidoyer à l’échelle nationale, régionale et internationale.
Le∙la Coordinateur∙rice s’inscrit dans une démarche qualité, d’apprentissage et de partage des savoirs. Il∙elle effectue des déplacements ponctuels en France, en Europe et à l’international.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assure la coordination et la gestion opérationnelle et budgétaire du projet « Protection holistique des minorités sexuelles et de genre » mené en consortium :
- Anime et coordonne la mise en œuvre des différentes étapes du cycle de projet (programmation, mise en œuvre des activités, gouvernance, suivi, reporting, capitalisation, évaluation, audit, activités transversales) pour le projet dont il∙elle a la charge, conformément aux règles bailleurs et aux procédures d’Agir ensemble ;
- Contribue à la gestion administrative et financière (suivi de l’envoi de fonds, des remontées des dépenses et des rapports financiers) du projet dont il∙elle a la charge en lien étroit avec le pôle administratif et financier ;
- Assure le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre et leur apporte un appui technique, notamment en gestion de projet, conformité bailleur, SERA, approche intersectionnelle de genre ;
- Coordonne l’ensemble des éléments de communication et de visibilité du projet ;
- Exerce une veille permanente sur le périmètre de sa responsabilité : situation géopolitique, veille thématique, opportunité de ressources financières, conditions sécuritaires, identification des attentes des partenaires, outils pédagogiques ;
- Mobilise des ressources financières en identifiant et répondant aux opportunités de financements, afin de finaliser le plan de financement du projet ;
- Mets en place des outils harmonisés et supervise le système de suivi évaluation redevabilité et apprentissage (SERA) du projet ainsi que le reporting narratif et financier auprès des bailleurs (AFD, etc.) et des membres associé∙es.
Assure la gestion des ressources humaines du projet en lien étroit avec le.la Délégué.e général.e et le.la Directeur.ice des programmes
- Assure le recrutement, l’animation, l’accompagnement, la formation, le bien-être et la supervision et l’évaluation de la mission de son équipe (chargé∙e de projet et de plaidoyer, chargé∙e de protection et volontaires de solidarité internationale) ;
- Réalise les différents entretiens périodiques et annuels des personnes sous sa responsabilité ;
- Assure, le cas échéant, la sélection, l’accompagnement et l’évaluation de personnes ressources en mission (consultant∙es, prestataires…).
Garantit les relations partenariales dans le cadre du projet « Protection holistique des minorités sexuelles et de genre » :
- Favorise et gère les collaborations ainsi que les synergies entre les partenaires engagé∙es dans l’exécution du projet, et ce au sein de toutes les instances de gouvernance du projet ;
- Supervise, en lien avec les partenaires associés, les partenaires de terrain, et identifie de nouveaux partenaires en mesure de contribuer au bon fonctionnement du projet ;
- Développe des alliances stratégiques et/ou de coopération (consortium, partenaires associé∙es…) avec d’autres ONG agissant dans le domaine des droits des minorités sexuelles et de genre ;
- Contribue à la représentation institutionnelle et à la visibilité d’Agir ensemble dans son champ de responsabilité dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
FORMATION ET EXPÉRIENCES
- Diplôme Master 2 (relations internationales, droit, sciences politiques, coopération internationale, gestion de projets internationaux ou tout autre domaine pertinent) ;
- Excellente connaissance des problématiques relatives à la promotion des droits humains, et plus spécifiquement concernant les minorités sexuelles et de genre ;
- Excellente compréhension de l’approche intersectionnelle de genre ;
- Connaissance des contextes d’Afrique de l’Ouest, Afrique Centrale ou Caucase. Une expérience d’expatriation dans l’une de ces régions est un plus ;
- Expérience avérée en gestion de consortium et approche partenariale ;
- Expérience avérée en formation et renforcement de capacités ;
- Forte appétence pour le suivi évaluation redevabilité et apprentissage (SERA), et la recherche de financements ;
- 5 années d’expérience professionnelle en coordination ou gestion de projet de solidarité internationale ;
- Connaissance des dispositifs de financement des bailleurs de fonds, notamment institutionnels (AFD…).
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Compétences techniques et opérationnelles avérées en gestion et coordination de programme de solidarité internationale ;
- Excellente maîtrise de l’anglais ;
- Aisance à l’écrit et à l’oral ;
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie ;
- Capacité de travailler en réseau et d’animer un collectif ;
- Polyvalence, goût du travail en équipe au sein d’une structure associative de taille modeste ;
- Adhésion aux valeurs et objectifs d’Agir ensemble.
CONDITIONS & DURÉE DU POSTE
- Poste basé à Lyon (16, avenue Berthelot – 69007 LYON).
- Statut cadre.
- Contrat de 12 mois renouvelable, à temps plein. Possibilité de télétravail (charte de télétravail adoptée en janvier 2022).
- Salaire de 28 à 33 K€/an selon profil + prime de transport urbain.
- Poste à pourvoir à partir du lundi 2 septembre 2024.
COMMENT POSTULER
Documents (CV + lettre de motivation) à envoyer avant le 15 juillet 2024 à Carole Martin de Champs, et Line Wagner, en mentionnant en objet « Candidature CP_LGBT+CARE2024 ».
Contacts :c.martindechamps@aedh.org, et l.wagner@aedh.org
Agir ensemble se réserve le droit de clôturer les candidatures avant la date limite indiquée dans le cas où un∙e candidat∙e serait retenu∙e.