Agir ensemble pour les droits humains (AEDH) recrute un·e responsable administratif·ve et financier·ère. Le poste vise à assurer le pilotage global des fonctions administratives, financières, matérielles et des ressources humaines de l’association
MISSIONS
Le·la Responsable Administratif·ve et Financier·ère a pour mission principale d’assurer le pilotage global des fonctions administratives, financières, matérielles et des ressources humaines de l’association. Il·elle garantit la fiabilité des données de gestion, la bonne allocation des ressources et le bon fonctionnement des outils et procédures internes.
Il·elle contribue également à la dynamique stratégique de la structure. En lien direct avec le Comité de direction il·elle participe à la gouvernance, aux prises de décision et arbitrages et accompagne la structuration et l’évolution de l’organisation.
Sur le volet financier, le poste couvre la gestion budgétaire, le suivi de la trésorerie, la supervision de la comptabilité ainsi que le suivi des financements et de leur conformité. Il·elle produit également des analyses financières permettant d’éclairer le pilotage et d’appuyer les décisions.
Enfin, il s’agit d’un rôle transversal intégrant le management des équipes, la mise en œuvre de la politique RH, l’optimisation des fonctions support et la représentation de l’association auprès des partenaires techniques et financiers , dans une logique de soutien au développement et au rayonnement de la structure.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage & stratégie
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l’association ;
- Participer à la gouvernance et aux prises de décision ;
- Accompagner la structuration et organisation de l’association dans un contexte financier complexe.
Finance & gestion
- Piloter la gestion financière globale (budgets, trésorerie, suivi) ;
- Superviser la comptabilité et les clôtures ;
- Superviser et assurer le suivi financier des programmes et la conformité des financements eu égard aux règles bailleurs et aux principes de bonne gestion de l’association ;
- Créer, et harmoniser, en collaboration avec son équipe, les outils et process utilisés
- Produire des analyses, tableaux de bords et indicateurs pour appuyer la prise de décision.
RH & management
- Piloter la politique RH et les processus (recrutement, intégration, développement des compétences) ;
- Superviser le.a chargé.e de gestion sociale et RH ;
- Manager et accompagner l’équipe du pole administratif et financier et RH au quotidien ;
- Garantir un cadre de travail structuré et de qualité.
Partenariats & représentation
- Représenter l’association auprès des partenaires techniques et financiers ;
- Assurer le lien avec les parties prenantes clés ;
- Contribuer au rayonnement et à la communication de la structure.
Organisation & support
- Structurer et optimiser les fonctions support (finance, RH, administratif, IT, gestion des locaux) ;
- Mettre en place des outils de pilotage et améliorer les procédures internes ;
Participer à la vie de la structure et aux projets transversaux
FORMATIONS & EXPÉRIENCES
- Diplôme bac+5 en gestion financière ou formation Bioforce RRHF ;
- 5 années d’expérience professionnelle minimum dans le secteur financier ;
- Connaissance des dispositifs de financement des bailleurs de fonds, notamment institutionnels.
- 2 années d’expérience en tant que RAF d’une association
- Bonnes connaissances des procédures bailleurs
COMMENT POSTULER ?
- CV et lettre de motivation avec en objet « Candidature CDI RAF 2026 » à recrutements@aedh.org
- Date limite : 29 avril 2026